Нас часто спрашивают, каковы гарантии конверсии в трудоустроенных с нашего трафика? Проще говоря, можем ли мы гарантировать, что из привлеченного…
Статьи
Постинг в соцсетях для продвижения вакансий: как работать, чтобы получать результат
Инструменты продвижения через соцсети можно разделить на два больших направления — таргетированная реклама и постинг в блогах и сообществах. Первое…
Как нанимать IT-специалистов: чек-лист для HR
Искать IT-специалистов, не будучи экспертом в IT, на самом деле сложно. Отрасль включает множество направлений и гигантский «зоопарк» технологий, одни…
Инхаус-маркетинг VS стороннее агентство: с кем закрытие массовых вакансий будет эффективнее?
Если перед компанией стоит задача массового подбора — рано или поздно традиционные способы привлечения персонала исчерпывают свой потенциал. Когда job-сайтов…
Что такое Clubhouse и нужен ли он бизнесу?
Вряд ли найдется пользователь Рунета, который не слышал за последний месяц об инвайтах, спикерах и комнатах в свете нового сетевого…
Копирайтинг для массового подбора: как использовать скрытые преимущества вашего HR-бренда
«Обязанности. Требования. Условия.» — вы легко найдете эту триаду в 9 из 10 объявлений о работе на русском языке. От…
5 проблем, которые мешают эффективному подбору персонала
Массовый подбор в таких сферах, как продуктовый ритейл, ставит перед рекрутером ряд сложностей. Сезонный подъем продаж, высокая текучка кадров, активный…
Как выгодно настроить контекстную рекламу по подбору персонала: практические советы
На первый взгляд может показаться, что функционал HR-отдела состоит из размещения вакансий на job-сайтах и интервью с соискателями, но это…
Что лучше для эйчар — СРА-сети или работа с комплексным digital-маркетингом?
CPA-сети — это системы-посредники, которые связывают интернет-маркетолога и рекламодателя. Маркетолог занимается рекламой и продвижением продукта, а рекламодатель платит не за…