Мы собираем файлы cookie и применяем рекомендательные технологии
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.
Как изменилась работа с самозанятыми в 2024 году
08.07.2024
Время прочтения: ~ 5 минут
На самозанятость перешли миллионы. В апреле 2024 года в России насчитывалось уже 10 миллионов плательщиков НПД. Каждый день (!) к этому числу прибавляется около 8000 человек. Самозанятые работают в такси, ремонте, маркетинге, IT, доставке товаров, аренде квартир и продаже продукции собственного производства.

Среди самозанятых больше половины — люди младше 35 лет (53%), из них 23% — младше 25 лет. В регионах наблюдается отток сотрудников из штата в самозанятые. Это связано с тем, что для самозанятых условия выгоднее, чем для микробизнеса.

Однако для бизнеса есть ограничения, несоблюдение которых грозит штрафами и доначислением налогов. Давайте разберем, что меняется в 2024 году и какие правила нужно соблюдать при работе с самозанятыми.
Новые правила и ограничения
Приказ Минтруда № 40н: С 1 марта 2024 года действует приказ Минтруда, который вводит список признаков, указывающих на нелегальную занятость.

На что смотрят при проверках:

  • За 12 месяцев компания заключила договоры на работу или услуги с более чем 10 самозанятыми.
  • Среднемесячный доход каждого из этих самозанятых превышает 20 тысяч рублей.
  • Средняя продолжительность сотрудничества с каждым самозанятым превышает 3 месяца за последние 12 месяцев.
  • Если у компании есть все три признака, это может привести к проверке и переквалификации отношений в трудовые.

Как остаться в легальном поле:

  • Не заключать договоры на работы или услуги с более чем 10 самозанятыми за 12 месяцев.
  • Не работать с одними и теми же самозанятыми дольше 3 месяцев за год.
  • Не платить самозанятым более 20 тысяч рублей в месяц.
  • Соблюдение хотя бы одного из этих пунктов поможет избежать проверок.

Какие запреты были в законе изначально:

  • Нельзя заключать договоры с сотрудниками компании.
  • Нельзя работать с бывшими сотрудниками, если с момента расторжения трудового договора прошло меньше 2 лет.
Зачем государству менять правила
Контроль за работой с самозанятыми усилился, потому что компании начали массово оформлять штатных сотрудников как самозанятых, чтобы снизить налоги. Важно понимать, что экономия на налогах может привести к серьезным последствиям.
Как избежать проблем
Чтобы избежать штрафов и доначислений, важно правильно оформлять договоры с самозанятыми. В договоре не должно быть признаков трудового договора:

  • Работы не должны выполняться под контролем работодателя.
  • Исполнитель не должен подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка компании.
  • Не должно быть указаний на выходные и отпуск.
Если в договоре есть такие признаки, Роструд и/или межведомственная комиссия могут переквалифицировать его в трудовой — тогда налоговая доначислит налог (НДФЛ) и страховые взносы.
Комментарии юриста BetaOnline
Государство ужесточило контроль за работой с самозанятыми, чтобы предотвратить злоупотребления со стороны бизнеса. Многие компании стали оформлять штатных сотрудников как самозанятых, чтобы снизить налоговую нагрузку. Однако это может привести к серьезным последствиям.

Если компания заключает договоры на работы или услуги с большим числом самозанятых, выплачивая им более 20 тысяч рублей в месяц и сотрудничая с ними более 3 месяцев в году, это вызывает подозрения у налоговых органов. Такие отношения могут быть переквалифицированы в трудовые, что приведет к доначислению налогов, страховых взносов и административным штрафам.

Само по себе оформление продолжительных договоров с большим числом самозанятых не является нарушением. Однако это косвенный признак того, что компания экономит на налогах и страховых взносах, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых.
— прокомментировала юрист BetaOnline, Екатерина Трифонова
Стоит отметить, что проверка — не равно санкции: по итогам проверяющие могут опровергнуть сотрудничество за рамками закона. Однако, если организация или ИП не хочет попасть «на карандаш» к сотрудникам госорганов, лучше всерьез иметь в виду рекомендации из списка выше
дополнила Екатерина
Как все начиналось
Самозанятость ввели в 2019 году, сначала — в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Татарстане. С 2020 года специальный налоговый режим доступен по всей стране. Самозанятость также известна как налог на профессиональный доход (НПД).

Стать самозанятыми могут физические лица и индивидуальные предприниматели. Регистрация доступна для граждан России и иностранцев, но только для жителей Украины и стран Евразийского экономического союза: Белоруссии, Киргизии, Армении и Казахстана.

Постановка и снятие физлиц с учета добровольны и просты. Отчитываться о доходах и выдавать чеки нужно онлайн, без необходимости подачи деклараций и использования касс.

Самозанятые платят налог на профессиональный доход (НПД): 4% при работе с физическими лицами и 6% при работе с юридическими лицами. Для бизнеса это способ сократить налоговую нагрузку, но важно соблюдать установленные правила и ограничения.
Кадровая лидогенерация и поиск самозанятых
С 2019 года продукт BetaOnline помог построить легальную
и эффективную работу с самозанятыми сразу нескольким крупным екоммерсам, от которых в бюджет ежегодно поступают миллиарды рублей.

В 2023 году наш кейс со СберМаркет получил Золото на самой крупной digital-премии Европы — Tagline Awards. По итогам 2023 года, лидер e-grocery делегировал сборку и доставку продуктов 10 000+ самозанятым — в рамках стратегии развития сервиса в российских регионах.

Чтобы узнать больше о проекте со СберМаркет и продукте Кадровая лидогенерация, оставьте заявку на нашей welcome-странице